1.放任型。
这种领导者对个人权力毫不在乎，尤其对权力斗争不感兴趣，如果不是社会强加在他身上永远都不会接受这种权力，因为厌倦权力所以疏于管理，这在一些学校中被迫上台的知识分子中表现的十分明显。
2.民主型。
这种人很有策略地平衡领导者和下属成员的责任关系。他们在工作中能发扬民主，通过放权引导下属去工作。
3.专断型。
这种领导者力图控制所有的人、所有的事情和所有的活动，任意性和不确定性很大，专断型领导方式所反映的人格就是专断型人格。
4.马基雅维利主义权力人格。
这种权力人格不主张在运用权力时有什么固定规则，只按对自己有利的方向去做。具有该种权力人格的人认为只有用欺诈的手段才能控制住人，主张为了运用权力就要不择手段。这是资产阶级和剥削阶级政客的典型表现，但他们往往却能得逞，因此在管理中要警惕，不能把具有此种权力人格的人扶上领导者的岗位，否则会贻害无穷。